1、你如果不同意,可以与公司协商解除劳动合同;依据是《劳动合同法》第36条;
2、用人单位如果不同意解除劳动合同,劳动者可以单方通知用人单位与其解除劳动合同;依据是《劳动合同法》第38条第一款第一项;
3、符合前两项情形之一的,可以要求两个月的经济补偿金,基数应为你的实际工资。依据《劳动合同法》第4
6、47条。
1、你好,你与超市做联营生意,你与超市的合同关系已经建立,是受法律保护的。
2、你与超市都应当按照合同的约定来履行合同义务,否则属于违约的行为。
3、现在你已经从超市撤柜,你与超市的联营合同已经终止,超市应当及时向你结清货款。
4、现在超市迟迟不给你结清最后一个月的货款,超市是违约的行为。
5、如果造成你的损失,根据《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你是可以追究超市的违约责任的。
6、可以与超市协商解决;如果协商不成,可以及时通过诉讼解决的。
1、你好,你与超市做联营生意,你与超市的合同关系已经建立,是受法律保护的。
2、你与超市都应当按照合同的约定来履行合同义务,否则属于违约的行为。
3、现在你已经从超市撤柜,你与超市的联营合同已经终止,超市应当及时向你结清货款。
4、现在超市迟迟不给你结清最后一个月的货款,超市是违约的行为。
5、如果造成你的损失,根据《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你是可以追究超市的违约责任的。
6、可以与超市协商解决;如果协商不成,可以及时通过诉讼解决的。
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