劳动合同到期终止，双方不续约的情形，是否可以领取失业金？

合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件是可以申领失业金的1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;3、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；

合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件是可以申领失业金的1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;3、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；