公司拖欠工资仲裁说七天之后公司不给钱，可以去法院，如果十天，或一个月之后再去法院强制执行可以吗后再去法院强制执行可以吗？

【法律意见】1、劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到进行执行立案。2、如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职工就可以向申请执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

根据《民事诉讼法》的规定，“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”据此，借贷类民事诉讼判决生效后，被告不予履行生效判决的，原告一般应在判决确定的被告自动履行期限届满之日起2年内，向人民申请强制执行。