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港资工厂私接外厂货加工强迫工人加班不得请假违规吗?

ask****328 广东-河源 工伤纠纷咨询 2020.09.07 20:31:21 330人阅读

港资工厂私接外厂货加工强迫工人加班不得请假违规吗?

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工人劳动者手段强迫劳动者劳动,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。厂方要劳动者赔偿损失,也是没有任何法律依据的。相反,厂方应依法向她们支付经济赔偿金。劳动者可以就厂方粗暴对待的问题向有关部门举报。因为《劳动法》第96条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告。《刑法》第244条还规定了强迫职工劳动罪,即用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人处以3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。以上是是否强迫工人加班的答复。

2020-09-07 20:41:21 回复

需根据实际情况及双方签订的合同综合判断,如对此存在争议的,建议您通过诉讼的方式主张合法权益

代理厂家的产品要注意:  
一、要有良好的立场,包括:  
1、对自己的立场:自信,坚信自己的本领。  
2、对产品的立场:爱所销售的产品,坚信其质量和远景。  
3、对客户的立场:客户是衣食爸妈,既是被拒却也要心存感激。  
4、对推销的立场:充满热爱,并相信能够通过推销能够改变自己的人生。  
5、对挫折的立场:成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。  
6、对学习的立场:空杯心态,无永远的老师,只有永远的学生。  
二、良好的基本知识与技巧:  
1、产品的专业知识:良好的产品专业知识是销售产品时与客户交谈的基础。  
2、良好的销售技巧;好的销售技巧能够让你的销售事倍功半,能够通过看销售方面的书籍和想有经验的推销员请教来提高这方面的本领。  
三、强有力的执行力:  凡事只有通过行动才能创造出结果,强有力的执行力是成功的关键,也是提高销量的关键。  
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