对于出差在宾馆意外摔伤算工伤吗这个问题,解答如下, 如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况,那其意外身亡,应被认定为工伤。
职工有下列情形应认定工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4.患职业病的
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第16条也明确规定:职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的。
对于出差在宾馆意外摔伤算工伤吗这个问题,解答如下, 如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况,那其意外身亡,应被认定为工伤。
职工有下列情形应认定工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4.患职业病的
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第16条也明确规定:职工符合本条例第14条、第15条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的。
属于工伤,我是专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。
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