企业拖欠工资达四个月，作为员工能不能采取罢工方式？

1、已经向劳动监察大队投诉，劳动监察大队从立案之日起60个工作日完成调查，情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2、对投诉处理意见不服，可依据劳动合同法第三十条规定向申请支付令，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、不可以采取方式，但可依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。