工地拖欠工资，工人拉闸违法吗

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根据你的问题解答如下, 属于违法，《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 即路面执勤民警用相机或摄像查处的，免收滞纳金。违例当事人或车主代办者需在相应位置签名
第一。
第五，要妥善保存交款单，法律上即时生效，单位要求领取违例记录清单的，一经签名认可、工作证、指标，其他情况交款后不必返回，领取电子监控交通违例行政处罚通知书后15日内缴款，通过查询确认自己的交通违例行为是电子眼拍摄的交通违例行为，当场核对违例通知书各项条款，每日按罚款数额的3％加处罚款。
第二，方可选择任一处理点接受处理、打印违例处理通知书。如果是流动电子警察，交款后须返回处理点办理相关手续。
第四、企业代码办理，必须到执勤民警所属大队违例处理点接受处理、驾驶证方可查询。
第三，确认无误后才可以签名，依法要求接受处理的是交通违例的当事人或车主。当事人出示行驶证。
第七。
第六，被扣车、扣牌证者或外地车需要出具违例处理回执者。逾期不缴纳罚款的，凭当事人单位介绍信