软组织受伤如何赔偿

您好，关于软组织受伤算工伤吗这个问题，我的解答如下,【法律意见】单纯的软组织受伤，是不构成伤残等级的。只要员工发生事故经劳动部门认定为工伤，那么员工就是可以要求做劳动能力鉴定，判定伤残等级的。和单位是否有缴纳工伤保险是没有关系的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　如果故意伤害造成身上软组织受伤，经鉴定为轻微伤的，即使是受伤的面积有多大，也不会变成轻伤。虽然故意伤害未构成轻伤，但故意伤害行为属于违反治安管理行为，受害人仍然有权依法向公安机关报案，由公安机关依法进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》　　第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:　　（一）结伙殴打、伤害他人的；　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。