你好,关于上述的问题,解答如下, 由于河北省尚未发布最新市人力社保局关于调整2017年工伤保险待遇有关问题的通知,因此参照之前的标准执行,具体标准如下:
从市人社局获悉,我市提高企业职工工伤保险待遇标准。其中,伤残津贴和抚恤金每月最高增加额分别为260元和120元。新标准于本月底前落实到位。
据了解,本次待遇调整的起始时间为2015年1月1日,范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤职工及其供养亲属,全市共有1100余人受益。具体标准为:一至四级工伤职工在现有基础上,每人每月增加伤残津贴260元、240元、220元和200元对用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工,按照五级每人每月不低于180元、六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。调整后伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,统一调整到本地最低工资标准享受供养亲属抚恤金的人员,配偶每人每月增加120元,其他亲属每人每月增加100元经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理等3个档次,分别提高生活护理费。具体标准为全省上年度职工月平均工资的50、40、30。
专业解答河北省九级工伤赔偿并非按日计算,而是包含一次性伤残补偿金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金依据月工资总额确定,医疗和就业补助金的标准则由省政府明确规定。具体的赔偿金额会因个人工资和当地平均工资的不同而有所差异。
专业解答在河北省的工伤待遇评定中,九级伤残的判定主要依据是身体器官的缺损情况、形态变化、轻度功能障碍且无重大医疗依赖,或只有一般医疗依赖但不影响自理能力。例如,骨折经内固定后功能正常、多个横突骨折导致腰痛等情况,都可以作为参考。最终的伤残判定结果将由劳动能力鉴定委员会依据《工伤与职业病致残标准》进行严谨的评估。
专业解答河北省九级工伤赔偿标准因多种因素而异,包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金按照九个月的工资计算;医疗和就业补助金则需根据河北省的政策以及当地社保统筹区上一年职工月平均工资等因素进行综合评估确定。
专业解答在河北,如果不幸遭遇九级工伤,那损害赔偿可得仔细算清楚!这包括一次性伤残补助金,差不多是九个月的工资。还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这两个加起来也不少呢。具体能赔多少,得看你的工资高低和当地政策。停工期间的工资、护理费、医疗费这些也都有可能包含在内。所以,一定要了解清楚相关政策,保护好自己的权益!
专业解答河北省2024年工伤十级赔偿标准为:核发7个月本人工资作为伤残补助金。本人工资指工伤前12个月综合工资,若超统筹区域职工平均工资三倍,按三倍计算;若低于六成,按六成计算。
律师解析 1、九级是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《劳动法》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法,所以,赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。 2、医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。停工留薪期内工资=职工原来的待遇。
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