徐州
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18万律师在线解答
你好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。如果导致职业病，建议及时进行职业病鉴定，依据鉴定结果索赔。
2020-07-31 10:15:47 回复
你好，据您所述属于工伤，可以到当地劳动局工伤认定科申请工伤认定要求赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金。如果回答对您有帮助，望采纳好评！
2020-07-31 10:57:44 回复
你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决，如需帮助可以电话或微信联系。
2020-07-31 10:24:07 回复
你好，按照你的描述是属于工伤建议及时申报工伤并与矿上积极协商赔偿事宜，如有疑问可来电咨询。
2020-07-31 10:43:55 回复
住院看病，让单位给你申请工伤，如果单位没有给你买工伤保险，即单位不给你申请，你可以在自受伤之日起一年内申请工伤，如还有其他疑问可以电话咨询
若因工作原因而导致伤害，可以在申请工伤认定 ，劳动能力鉴定后向用人单位主张工伤赔偿，对于工伤认定问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。就工伤赔偿问题可以由双方协商，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
赔偿医药费、护理费等、住院期间伙食补助费，建议你委托律师帮助你。深圳市南山区，深南大道10188号，新豪方大厦13楼G/H/I室，广东深亚太律师事务所。陈永新律师
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