堂哥在杭州工作，问我杭州余杭工程工伤认定流程是怎样的？

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民法通则》第一百三十五条关于“身体受到伤害要求赔偿的”一年诉讼时效期间的规定。即将于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》在工伤认定方面亦规定了一年的诉讼时效，该《条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”即在用人单位未按规定对受伤职工提出工伤认定的场合，职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
1．工伤后索赔有两种途径：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。 2．诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。
3．工伤事故发生1年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后1年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断，则诉讼时效还可重新计算。以上是余杭区工伤申报流程是什么？怎么申报？这个问题的回答。望采纳

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1、毕业证书学位证书、专业技术职称证书、发明专利证书；
2、需迁移人员的户籍证明或户口薄；
3、单位同意接受落户书面证明及其户口本复印件或在杭合法固定住所证明（房产证）或亲友同意接受落户书面证明及其户口本、房产证；
4、与用人单位签订的一年以上的（劳动合同）或（聘用合同）或省人事厅（人事局）的干部调动通知；
5、社险办出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的情况证明（社会保险缴纳清单）；
6、家属子女随迁的，还须提供：
(1)独生子女证或当地计生委出具的父（母）、子（女）关系证明；
(2)结婚证；
(3)在杭身边无子女证明；
(4)成年子女未婚证明。
以上是关于杭州余杭区迁户口相关回答