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孕妇在工作的时候由于长期蹲着工作，由于这样的工作性质，长时间蹲着导致她流产，医生的诊断证明也有说明工作的方式导致其流产，那孕妇流产能否认定为工伤？
不认定工伤。对于孕妇流产能否认定工伤，需具体分析。有些流产的情形是可以认定为工伤的。如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故，造成流产等个人损伤的，一般可认定为工伤。
照法律规定，工伤认定需符合在工作时间、工作场所、因工作原因出现的伤害这3个条件。本案中，流产虽满足在工作时间、工作场所两个条件，但没有充分证据证明其流产是工作原因。因此，工作中流产是否算工伤，还要视当事人的具体情况来定。在这种情况下，如果有资质的鉴定机构认定流产是因为工作原因导致的，可能对劳动者的诉讼请求更有帮助。而在本案中，现有证据说明流产是因为其自身原因导致的
专业解答孕妇工作中流产算不算工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤事故的处理中，如果是经过一系列的法定的工伤认定的程序之后，认定为工伤的，此时劳动者是可以申请用人单位进行赔偿的，也是可以申请工伤保险的待遇的。
专业解答孕妇流产非工伤的规定是不能够认定成为工伤的话，就不享受工伤保险条例当中的赔偿项目，当然如果是非工伤职工死亡的话，那么应当享受到的有丧葬费，按照职工平均两个月的工资来进行计算，除此之外还有一次性的就业基金为4折本的工资的6个月。
专业解答孕妇流产是否算工伤就要看实际的情况；如果是因工作的按排而导致的流产，那么这个就算是在工伤的范围之内；对于工伤的待遇一般不仅可以得到医疗的赔偿，而且还可以申请到工伤的待遇。
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