我叔叔雇佣了司机，请问承包车辆雇佣司机工伤认定可以吗？

可以认定为工伤。法律依据个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。

1、如果是劳动关系，包工头有承包资质的，工人与包工头成立劳动关系；包工头没有承包资质的，工人与发包公司成立劳动关系。
2、工人下班路上发生交通事故，且工人非主要责任的，一般会被认定为工亡。包工头或发包公司为工人购买了社保的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。没有购买社保的，则由包工头或者发包公司承担上述赔偿。
3、如果是雇佣关系，工人在下班途中发生交通事故死亡，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。　下班途中是可以认定为与履行职务有内在联系。所以，包工头应当承担责任。
4、由于工人是发生交通事故死亡，实务中，工人近亲属可以先找肇事方赔偿，赔偿不足部分可以要求包工头赔偿。