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因公司经营困难裁员，现经济补偿未谈好，公司公司口头通知不用来上班了并把员工踢出去、取消考勤打卡，如7月份上班满半个月，公司不给予7月工资和7月保险不帮缴纳，公司算违法吗？可以2N经济补偿吗？胜算几成？
之前有拖欠工资吗？工作几年了？
违法；可以；五成
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