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你好，企业搬迁，如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据《劳动合同法》第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2020-07-08 14:30:51 回复
企业主体不变的话，就是变更合同约定的工作地点，需要你同意才能变。企业主体变更的话，需要支付你经济补偿解除原合同。
2020-07-08 18:35:02 回复
你好，企业搬迁，如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据《劳动合同法》第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，
2020-07-08 14:37:58 回复严格三重认证
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