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哥哥最近进行了劳动仲裁,请问如何确定仲裁裁决生效呢?

张* 福建-福州 仲裁咨询 2020.06.26 10:02:43 477人阅读

哥哥工作的公司最近两个月总是以各种理由拖欠员工工资,而且员工询问工资时总是含糊其辞,最近哥哥联合其他几名同事申请了劳动仲裁,请问如何确定仲裁裁决生效呢?

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一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条  劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

2020-06-26 10:12:43 回复
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仲裁裁决自作出之日起立即生效。
根据《劳动争议仲裁调解法》
第五十条规定,当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

2020-06-26 10:03:43 回复

劳动争议仲裁前置程序设立的初衷就是为了能够快速有效地解决劳动争议案件,维护劳动者合法权益。企业进入破产程序后,申请人要求企业限期支付劳动报酬、经济补偿等主张,客观上已不能得到实现。这些请求如果再通过仲裁前置,与当初设立劳动争议仲裁前置程序的初衷不符,也弱化了仲裁高效的职能。其次,相对于《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》,《企业破产法》属于特别法,在处理破产企业劳动债权方面,应适用《企业破产法》的规定,劳动者就债权可直接向人民。因此,破产企业职工的劳动争议案件不适用劳动争议仲裁前置程序。

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