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你好，根据您的描述，八到九级，具体需要根据您的病历资料做判断
2020-06-19 09:51:46 回复
左脚大拇指骨折不构成伤残。享受工伤待遇。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体依据如下： 1《伤残等级鉴定具体标准》（最低级十级）4.
10.10肢体损伤致：．一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上；．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；d．一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；．一上肢缩短4c以上；．一下肢缩短2c以上。 2《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
估计属于10级伤残，建议治疗终结后进行伤残等级咨询
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的
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谢谢孟律师解答，感谢
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