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对于再次就业问题以及考公问题有什么具体的影响吗,如果签订了还可以保留应届生资格吗?

183****0892 江苏-徐州 其他咨询 2020.06.09 21:39:31 483人阅读

请问毕业生签订灵活就业方式证明,对于再次就业问题以及考公问题有什么具体的影响吗,如果签订了还可以保留应届生资格吗

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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家限定,在达到就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签订后奏效。就业协议书是具有肯定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时肯定要签订就业协议书。协议书一经签订,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人流程接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照限定流程将毕业生派遣到协议单位。

2020-06-09 21:55:31 回复
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