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因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的退休待遇和到手工资，所以大多数的参保人员都想知道自己的社保基数是否包括加班费。
根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，所以社保基数包括加班费。
只不过目前很多企业都是按照社保缴费基数最低档次，也就是当地上年度职工平均工资的60%来缴纳的，因此社保基数跟实际工资相差可能会比较大。
加班费需要缴纳社保金。
我国《社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
而根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定：工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”，所以加班费是需要缴纳社保金的。
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