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国家对流产员工享有假期有明确规定。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”
2020-09-29 23:46:54 回复您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或申止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
人民认为确有必要受理男方离婚请求的，主要包括以下凡种：
(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致
(二)女方小产后，身体健康已恢复
(三)男方受虐待，不堪忍受的
(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。最高人民法院《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》中指出，女方婚后与他人通奸怀孕，且此事实为女方所不争执或经查属实，男方提出离婚，人民应当受理。
孕妇本人享有产假，配偶没有陪产假。
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谢谢孟律师解答，感谢
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