您在签收调解书之前可以反悔,要求仲裁庭作出裁决。调解书经双方签收后发生法律效力,要想推翻必须有证据证明调解违反自愿原则或者内容违法。
2020-05-25 12:06:22 回复
劳动争议调解仲裁法第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人的协议结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。根据相关法律的规定,劳动争议仲裁委员会制作的调解书,如果负有履行义务的一方当事人拒绝履行调解书确定的义务,对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。
2020-12-02 10:37:47 回复
律师解析 视具体情况而定。 如果双方当事人达成的调解协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的,或者该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 如果是经劳动争议仲裁委员会调解达成的协议,且协议书已经送达发生法律效力的,不可以起诉,但可以申请再审。
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