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我是因公致残八级军人,今年第五年刚好满服

189****3753 福建-三明 工伤纠纷咨询 2020.05.23 11:11:35 447人阅读

你好,我是因公致残八级军人,今年第五年刚好满服役期,退伍后地方去给不给安排工作

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这不是一个县、一个省市的问题,而是全国性的问题。问题在于这位小战友入伍年数是那一年而且入伍前是否具有安置资格的问题依据国家2011年11月发布的《退役士兵安置条例》的规定,在此文件发布以后入伍的战士、初级士官,只有因战致伤残的残疾军人,才有安置的条件和可能。而此文件发布以前(2011年11月前)入伍的战士、初级士官具有安置资格(主要讲的就是城镇户籍兵源)的,就有自己选择安置工作、自主择业、自我创业等民政部门责任范围的;如果入伍前就没有安置资格的,那么还是不能安置的。

2020-05-23 11:13:35 回复

按相关法律规定,对于赃款,依法返还受害人,另外,经受害人向法院请求,侵权人即使承担刑事责任,也需要承担赔偿受害人的损失。

这种约定是违反《劳动合同法》的,法律规定,从正式产生劳动关系之日起就应当有工资,可以或向劳动部门举报。
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
《工资暂行支付条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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