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东莞工伤赔偿算月平均工资包不包含自己所缴的社保费？
你好，是包括在内的，就是什么都不扣之前的工资
专业解答在解除或终止劳动合同时，计算平均薪酬时会把社会保险中的个人缴费部分纳入考虑，但不包括单位缴费部分。“平均薪酬”指的是劳动者在解除或终止劳动合同前12个月内的所有应得工资总额，计算时除以12。应得工资包括计时工资、计件工资、奖金、福利、津贴补贴等各类货币性质的收入。
专业解答在计算离职补偿金的“平均工资”时，通常会把员工解除或终止劳动合同前12个月内的所有工资性收入都考虑进去，这当中包括基本工资、津贴、奖金以及加班费等等。不过，像公司提供的商业保险这类特殊福利，一般是不包含在里面的。
专业解答离职补偿金的计算，通常以离职前12个月的货币性收入为准，其中包括基本工资、奖金、津贴和加班费等。而像社保、公积金等特殊待遇，以及非货币性福利，都不包括在内。简单来说，我们是按照你能实际拿到手的钱来计算的。
专业解答离职补偿计算中，平均收入一般会包含13薪。这里的“平均”，指的是解除/终止合同前12个月的总收入，平均到每个月。这里面包括计时/计件工资、奖金津贴、加班费等，还有一些特殊情况下的收入。13薪作为奖金，也会计入这个范畴。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于辞退员工补偿的平均工资都包含哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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