您好,我叔叔现在一个公司的员工,公司在拖欠了我叔叔的工资了之后,叔叔申请了劳动仲裁了,现在仲裁结果不服,被申请了执行,对仲裁裁决能提执行异议之诉吗
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2020-04-29 12:33:14 回复
不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。
(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。
(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。
专业解答如果你对劳动仲裁裁决不服,想申请强制执行,可以向被执行人居住地或财产所在地的基层法院提交材料。要注意,这些材料得是完备的,包括强制执行申请书、裁决书等。另外,强制执行是有时效限制的,你得在法律规定的时间内提出申请,不然就白费功夫了。
专业解答劳动仲裁裁决生效后,若有一方未履行其义务,对方有权在裁决生效日起两年内,向法院提出强制执行申请,以确保裁决内容得以实施。此机制旨在保障劳动纠纷解决的有效性,促使双方遵守法律裁决,维护劳动者与用人单位的合法权益。
专业解答一般来说,要是网络贷款被异地仲裁机构裁决并生效,当事人可以向有管辖权的法院申请执行,期限是法律文书规定履行期满后的两年。如果是分期履行,期限就从每次履行期满开始算;要是没有具体履行期,那就从法律文书生效日开始算。
专业解答尽管研讨会在境外举办,但公司仍需及时参与劳动仲裁程序,否则将承担缺席裁决的后果。收到仲裁裁决书后,公司需严格执行。员工如对裁决有异议,可在收到裁决书后15日内向当地法院提起诉讼。
专业解答对执行异议裁决不满,可提起诉讼。 首先确定诉讼主体,如案外人或当事人对执行行为或标的物有异议,可向法院递交书面异议申请。法院在收到异议后的15个工作日内审查,若异议充分则暂停执行或撤销、纠正执行行为;否则驳回。如对裁定仍有疑虑,且异议与原判决无关,可在裁定送达后的15个工作日内提起执行异议之诉,由执行法院管辖。
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