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公司调岗降薪可以劳动仲裁吗?调岗同意,但是降薪没签字还是降薪了可以劳动仲裁吗?

ask****662 江西-抚州 劳动争议咨询 2020.04.22 11:02:27 1331人阅读

公司调岗降薪可以劳动仲裁吗?调岗同意,但是降薪没签字还是降薪了可以劳动仲裁吗?

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调薪调岗,一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意,一纸通知,劳动者必须遵守,否则就解除劳动合同而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑,决不妥协。《劳动合同法》规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”调岗降薪合法吗?要看你当初签订合同的时候有没有这一条,如果是单方面公司对你老公进行调岗降薪,那是不合法的,可以走劳动仲裁。

2020-11-24 13:45:22 回复
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知识科普 律师解析
  • 公司无故调岗降薪仲裁赔偿标准有异议怎么办

    专业解答如果你对公司因为无因岗位调动和薪资调整而引起的仲裁赔偿有意见,你可以先仔细研究一下裁决书里的赔偿标准依据和计算方式,认真分析一下证据和法规的适用性。要是你发现有错误,你可以在法定期限内向法院提起诉讼,要求复审,确定一个合理的赔偿。

    2024.10.05 1997阅读
  • 公司调岗降薪可以申请劳动仲裁吗

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  • 十年前公司调岗降薪,现在可以申请仲裁吗

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    2024.06.13 2296阅读
  • 调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁问题带来帮助。

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