我38年工令70岁能上调多少钱?

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2017年各省企业退休人员养老金最新上调方案表各地退休人员基本养老金上调一普调
1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
2、退休人员缴费年限含视同缴费年限每满一年不足一年按一年计算，月增加基本养老金3.5元。二在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
1、退休人员年龄满71周岁至75周岁含75周岁的，每月增加40元76周岁至80周岁含80周岁的，每月增加50元81周岁以上的，每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。
5、2013年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》：
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额老年养老金劳动退休金个人储老金月老年养老金当地上年度在岗职工月平均工资×年龄补贴率×个人年龄65劳动补贴率×个人累计缴费年限月劳动退休金当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金个人退休时的个人账户储存额的110÷76个人实际退休年龄÷12注：
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的。老年养老金的年龄补贴率0.25例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50例。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0或1.2或1.4值例，其中取1.0值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110例为增加值。公式中：65为老年年龄76为人口预期寿命12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额原个人养老金数值大于计算值，按计算值原个人养老金数值计算值2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。

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有可能，按有关规定男年满五十周岁，经过医院证明完全丧失工作能力

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70岁以上老人退休金调整解答如下：今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右，这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。