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我们公司被包出去了,劳务外包工被辞退怎么赔偿?

杨* 河北-唐山 劳动关系咨询 2020.04.20 12:07:08 455人阅读

我们公司被包出去了,因为之前老板的管理下公司发展不是特别好,所以他就专门找了人来管理公司,然后人家来了就开除了我们,劳务外包工被辞退怎么赔偿?

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劳务外包公司将员工外包到用工单位后,对于出现何种情况可以被退回,以及是否需要承担违约责任,目前的法律法规还没有相应的规定,这主要依据双方在《劳务派遣协议》中进行的约定。

2020-04-20 12:15:08 回复
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通常情况下,符合约定条件退回外包工时,用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。此外,无论外包工是哪一种情况被退回的,都不等于外包公司就有权将其辞退,他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除

2020-04-20 12:08:08 回复

对于工作4年的劳务外包工被辞退,有赔偿吗?这个问题,解答如下, 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法
第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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