合同到期的,自动终止。这种情况下不适用代通知金的规定。用人单位只需要依法支付经济补偿金即可。代通知金的使用条件是,合同还没到期,用人单位解除劳动合同的情况。
【法律意见】
试用期内解聘不需要提前一个月通知,可以随时解除。不需要支付一个月的代通知金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】对于符合规定的条件来提取住房公积金的,假如需要别的人代替来办理提取的手续,代办人在原则上应该是提取申请人的配偶或者是直系的血亲,且需要提供公积金提取人的书面的委托书。代办人的身份证件以及社会保障卡和代办人、提取人的相互关系的证明。具体委托办理资料:①受托人是委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证,户口簿或结婚证、公安机关出具的户籍证明等可以证明委托人和受托人关系材料,委托人出具的委托书;②受托人非委托人配偶或直系血亲的需提供委托人和受托人身份证,经公证机关公证的委托书。【法律依据】《住房公积金管理法规》规定,”住房公积金是在职工缴存的长期住房储金;职工个人和单位缴存的住房公积金,属于职工个人所有,任何单位和个人在未经本人准许的情况下,不得挪作除购买、建造、翻建、大修自住住房的其他用途。”因特殊原因不能亲自提取住房公积金的可以委托其配偶及直系血亲(子女或父母),除此以外的委托他人办理都需要提供委托公证书。
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