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18万律师在线解答
《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。”这表明，任何人(包括劳动者本人的家属)如果没有得到劳动者本人的授权，不得代领劳动者的工资。同时，用人单位也负有不得向无授权的任何他人支付劳动者工资的义务，否则，即使用人单位已实际支出该项工资，劳动者仍有要求用人单位给付工资的请求权，如果因此造成劳动者损失，用人单位还应承担赔偿责任。与此同时，劳动部门的工作人员提醒，工资如由他人代领，代领时必须出具本人签字的书面委托书和代领人、委托人的身份证。
2020-11-23 18:56:04 回复您好，青苗补偿归属于是即种植者，土地补偿归属于承包者，您无法获得青苗补偿
需要了解具体的拆迁政策以及拆迁时房屋登记情况等，才能给出相应法律意见，建议来电咨询。
有效的委托书要符合相关法律限定。凯诺--律所：民法通则第六十五条民事法律做法的委托代理，能够用书面形式，也能够用表面形式。法律限定用书面形式的，应当用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承受民事职责，代理人负连带职责。第六十六条无代理权、越过代理权或者代理权终止后的做法，只有经过被代理人的追认，被代理人才承受民事职责。未经追认的做法，由做法人承受民事职责。本人知道他人以本人名义实施民事做法而不作否认表示的，视为认可。
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