如果被辞退,可能会对下一份工作有影响,但影响多大还在于个人的能力。
如果被辞退,找下一份工作时如果碰到背景调查之类的情况,可能前公司会给出不好的评价,同时离职证明上也可能被标注是因为辞退,所以可能会影响下一份工作。
但是这个也不是绝对的,只要你努力工作表现,面试中展现很好的专业能力,那么不会因为辞退被影响工作的找寻的。辞退不会对社保产生不良影响,如果被辞退,一定要申诉经济补偿金。
原则上工资是应当发放的,如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权。
支付你33个月工资左右。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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