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多少岁公司才能辞退工人,六十,还是六十五?

ask****566 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2020.03.14 05:24:10 396人阅读

请问多少岁公司才能辞退工人,六十,还是六十五。

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您好,女士的退休年龄是50岁,男士退休年龄为60岁。如果的回复对你有帮助,请点击采纳或者好评,谢谢。

2020-03-14 10:03:26 回复
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根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-11-23 10:48:28 回复
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五十五岁能交社保。主要可以通过以下三种方式缴纳:
第一种办法:可以办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务,补缴时间最长15年,尽可能接近15年的时间。然后到退休年龄交够了15年,就可以正常办理退休手续;
这种办法不影响以后的社会保障,适用于一些特殊的情况,还有一些地方有特殊的补缴费政策,具体要看所在地经办规程。
第二种办法:参加城乡居民养老保险,按年缴费,到龄后一次性补缴够15年,让后办理退休,此办法各地均可办理,适用于一般情况。
第三种办法:可以从现在开始以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险,持续缴费15年,或者到65岁一次性补交够15年的年限。

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