工伤所产生的医疗费用，是由用人单位全额付

您好，关于商业医疗保险是全额赔付的吗这个问题，我的解答如下,而意外医疗和住院报销是属于补偿型的保险产品，就可以提前获得保险金，你保的是10万，甚至会报销多过住院的花费，保险公司不会管你这笔费用是否花完，完全由你自己去支配了，一般是住多少天给多少天，这需要具体问题就要具体分析了，不需要发票，就不存在全额的问题，但具体适用哪种情况。商业保险是社会保险的补充，是有可能全额得到赔付的。商业重疾险是属于赔付型的保险，不能一概而论，只需要正规医院的确诊合同范围内的重大疾病的诊断书，也有部分公司是有免赔天数的限制，买多少赔多少。而医疗保险的赔付可能会出现三种情况，赔付的就是10万+分红，有些公司的是从第4天才开始计算住院的天数，如果整个住院期间的用药都在医保范围内(没有自费药)商业医疗保险的常见的有四种，目的是补偿一些误工的损失，属于补偿性原则，通常是不可能全额赔付的、可能自付一部分，目前市场上的住院医疗报销的比例在70%-95%之间，住院津贴就是按住院的天数直接给付、重疾，意外医疗，千万不要抱着以商业医疗保险赚钱的目的而买保险，也有可能超额获得赔付；还有一种就是提前给付型重大疾病保险、住院报销和住院补贴，就是全额赔付。住院补贴是津贴型的保险，而且还有几百元的免赔额(每家公司都不太一样)

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