最新劳动纠纷律师回复
公司开除员工有哪些补偿标准规定
如遭无理辞退,员工可获适当赔偿。在公司工作未足半年者,补半薪;逾半年不满1年,补1薪;满1年每人补1月。补偿金以解除或完结工前12月之平均月入为准。 ...
劳动仲裁申请强制执行流程需要的材料是什么
申请劳动仲裁强制执行需提供以下资料: 1.填写申请执行书,说明执行原因和请求事项; 2.提交已生效的劳动仲裁裁决书; 3.申请人身份证明文件,如身份证复印件; 4.被申请人财产线索,有助于加速执行。...
竞业协议是否可以拒签
竞业协议非必签,劳动者可拒签。 竞业协议是用人单位针对负有保守商业秘密义务的劳动者,在劳动合同、知识产权归属协议或技术保密协议里约定的竞业限制条款。 要是觉得协议限制自身合法就业权,或协议中的竞业限制范围、地域、期限不合理,补偿标准过低,就能拒签。不过要注意,若从事涉及用人单位核心商业秘密或关键技术的工作,拒签也许会影响在该单位的职业发展。 总之,是否拒签要综合自身职业规划、协议条款、用人单位情况等因素考虑。...
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