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准备签第三次合同被裁，该赔多少钱

1、签第三次合同的时候，一般就满足签无固定期限劳动合同的条件了。要是这时候单位进行裁员，很可能就属于违法解除劳动合同。 2、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给劳动者的经济补偿，得按照他在本单位工作时间来算。工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，单位给半个月工资的补偿就行。这里说的月工资，就是劳动合同解除或终止前这十二个月劳动者的平均工资。 3、要是单位违法解除劳动合同，就得按照上面说的经济补偿标准的两倍，给劳动者赔偿金。打个比方，劳动者在单位干了5年，每个月平均工资是5000块钱，正常情况下经济补偿就是5乘以5000，等于25000元；如果是违法解除，那赔偿金就是25000乘以2，也就是50000元。 4、劳动者可以先跟单位商量赔偿的事儿，如果商量不好，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。 ...

情人分手签返还钱财协议是否有效

情人分手时签的返还钱财协议，一般是有效的。从法律上讲，只要这份协议是双方心里真实想法的体现，不存在被欺骗、胁迫，也没有重大误解等能撤销协议的情况，而且内容不违反法律和行政法规的强制规定，不违背公序良俗，那协议就会被认可。 举个例子，恋爱时一方给另一方花了很多钱，分手时两人就还钱的事商量好并签了协议，这种协议通常是有效的，双方都得按协议做。 不过呢，如果签协议是出于非法目的，比如协议里涉及行贿、赌博这些违法活动的资金，或者协议内容违背公序良俗，像约定以维持不正当关系为条件来返还金钱，那协议很可能会被认定无效。 要是协议被认定无效了，因为这份协议拿到手的财产就得还回去。要是没办法还或者没必要还，那就得折价补偿。有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失，如果双方都有错，那就各自承担自己该负的责任。 所以说，情人分手签的返还钱财协议有没有效，不能一概而论，得看具体情况。 ...

拿他人作废或遗失合同纸使用会如何

使用他人作废或遗失的合同纸，不同情况会有不同法律后果。 要是用这些合同纸搞欺诈，像拿作废合同当有效合同和第三方签约，然后骗取财物，那可就麻烦大了。按照《中华人民共和国刑法》，这可能构成合同诈骗罪。一旦被认定犯罪，就得接受刑事处罚，判多久得看骗了多少钱，情节严不严重。 就算没构成犯罪，可因为用了这些合同纸给别人造成损失，也得赔钱。根据《中华人民共和国民法典》，被侵权的人能要求侵权的人赔偿因为使用作废或遗失合同纸受到的经济损失。 要是只是拿到了合同纸，没干违法的事儿，也没扰乱市场秩序、损害别人权益，也许不用承担法律责任。但在商业活动里，这么做不符合诚实信用原则，可能会影响自己的信誉。 要是用合同纸只是为了提醒自己和相关方以前有过合作，没别的坏心思，一般不会有法律责任。不过为了别惹上不必要的法律麻烦，拿和用别人合同纸的时候，都得小心，保证自己的行为合法合规。比如拿之前先问清楚，用的时候别超出正常范围，这样就能降低法律风险。 ...