咸宁劳动纠纷律师在线咨询

我60岁了公司不要了，怎么处理。有礼偿吗。?

您若已领养老金，劳动合同自动终止，公司一般不给补偿。若没领养老金，公司不要您，要看理由：违法辞退可要赔偿金，每满一年两个月工资；协商解除、裁员等每满一年一个月工资。先留合同、工资记录、辞退通知，一年内申请劳动仲裁。已领养老金则按劳务合同处理，可要求结清报酬和违约损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。...

2023年7月入职的一家公司,他给我缴纳社保是10月份才开始缴纳,然后到2024年9月之后从这家公司辞职?

公司应补缴你在这家公司用工期间漏缴的社保，不是你直接起诉让公司补。先和公司协商，不成尽快向社保经办机构和税务机关投诉，由其责令补缴；单纯补缴告到法院通常不受理。若漏缴造成医保报销、养老待遇损失，可申请劳动仲裁或起诉索赔。2023年那几个月可能已过查办时限，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...

领取双倍补偿的条件有哪些

在劳动和消费这两个和大家生活密切相关的领域，双倍补偿的情况比较常见，下面给大家详细说说。 在劳动领域，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就要多给劳动者一倍工资。还有，用人单位违反规定不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限合同那天起，每个月也得支付二倍工资。另外，要是用人单位违法解除或者终止劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。这其实就是在保护劳动者的权益，让用人单位不能随意侵犯劳动者的合法利益。所以劳动者遇到这种情况，要勇敢维护自己的权益，比如收集好能证明自己工作的证据，像工资条、工作证等，然后和单位协商，协商不成可以去劳动仲裁机构申请仲裁。 消费领域，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，如果商家提供商品或者服务存在欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿自己受到的损失。增加赔偿的金额是购买商品价款或者接受服务费用的三倍，要是增加赔偿的金额不到五百元，就按照五百元算。这是为了让商家诚信经营。消费者遇到商家欺诈，可以先和商家协商解决，保留好购物凭证等相关证据，要是协商不成，可以向消费者协会投诉或者向法院起诉。 ...