五莲县合同事务律师在线咨询

和公司签了十年合同早走会支付违约金吗

解析： 在法律规定上，劳动者确实有权随时辞职而无需承担任何违约责任，不过这并不涉及到劳动者单方面解除劳动合同的合法性问题。 然而，如果劳动者因违反服务期的条款与约定，那么理当承担相应的违约赔偿责任，即向用人单位支付一定金额的违约金。 此外，用人单位所提出的违约金请求，其总额不能超出劳动者尚未履行的服务期内需分摊的培训费用总额。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...

承包合同因为法人变更继续有效吗

解析： 关于限期出境措施，法律明文规定如下： 第一种情况，若系由省一级通报备案机构或国务院相关主管部门祭出决定，所实施的限期出境措施通常为一年以上、五年以下; 其次，若由地市级以上通报备案机构掌舵，则相应的限制出境期限将被设定在三个月以上、一年以下之间； 最后，如果由县级以上通报备案机构挥起大棒，那么所颁布的限期出境措施应限于三个月以内。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条 被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。...

违约金最高上限30%是否失效

解析： 在涉及违约金的情况下，超过30%的合同时仍然是合法有效的。 然而，值得注意的是，如果合同各方所约定的违约金过于超出其实际损失的30%，通常会被视为"过高得离谱大于实际损失的情况"。 消费者在此种情况下，有权通过向当地法院或仲裁组织提出申请来要求降低违约金数额。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。...