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劳动侵权提起诉讼的时效是多长

（一）劳动者遭遇劳动侵权纠纷时，应及时留意自身权利是否被侵害，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。 （二）若期间想中断仲裁时效，可向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或促使对方同意履行义务，这样仲裁时效会重新计算。 （三）若因不可抗力或其他正当理由无法在仲裁时效内申请仲裁，要保留好相关证据，待中止原因消除后，仲裁时效继续计算。 （四）收到仲裁裁决书后，若对结果不服，要在十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。...

检察院对醉驾不起诉会产生什么后果

法律分析： （1）法定不起诉表明当事人行为不构成犯罪或存在法定不应追责情形，不会留下犯罪记录，在法律层面是较为理想的结果。 （2）酌定不起诉虽不追究刑事责任，但因犯罪情节轻微，仍可能面临吊销驾驶证、罚款等行政处罚，这意味着当事人虽免予刑事处罚，但在行政层面仍需承担后果。 （3）证据不足不起诉只是暂时因证据不足不进行起诉，若后续有新证据，检察院可重新启动起诉程序，当事人仍存在被追究刑事责任的风险。 （4）不起诉对个人就业、政审等影响相对较小，但在一些对人员背景要求严格的单位或岗位，仍可能产生不利影响。 提醒：即使检察院作出不起诉决定，也需关注不同类型不起诉的后续影响，遇到复杂情况建议咨询以进一步分析。...

男方起诉后女方反诉离婚流程是什么

（一）确定时间：女方要在举证期限届满前提出反诉。 （二）提交材料：向受理本诉的法院提交反诉状及副本，写清反诉请求、事实和理由，同时附上相关证据材料。 （三）等待审查：法院会对反诉进行审查，符合起诉条件的会受理并与本诉合并审理，不符合条件的会裁定不予受理。 （四）参加庭审：受理后法院确定开庭时间并通知双方。开庭时按顺序进行陈述、答辩、举证、质证、法庭辩论等环节。 （五）等待判决：最后法院根据审理情况作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条规定，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。...