龙岩工伤赔偿律师在线咨询

非工伤导致伤残该如何赔偿

结论： 非工伤导致伤残，赔偿责任主体和方式依具体情形而定，可能是侵权人、保险公司、民政部门或公共场所管理人。 法律解析： 《民法典》规定，因第三人侵权造成非工伤伤残的，侵权人要承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等多项赔偿项目。受害人需收集相关证据与侵权人协商，协商无果可起诉。若因意外事件且无侵权人，有商业保险的可向保险公司索赔，符合条件的还能申请民政部门救助。在公共场所因管理人未尽安全保障义务致伤残的，管理人需担责赔偿。总之，非工伤伤残赔偿情况复杂，不同情形有不同处理方式。若遇到非工伤伤残赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。...

工伤得不到赔偿该如何维权

结论： 工伤得不到赔偿，可通过完成工伤认定和劳动能力鉴定、协商、调解、仲裁、诉讼等步骤维权。 法律解析： 职工遭遇工伤且未获得赔偿时，应先完成工伤认定和劳动能力鉴定。若单位未及时申请工伤认定，职工或其近亲属可在规定时间内自行申请。拿到鉴定结果后与单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解无果，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。单位有义务依法承担工伤赔偿责任。如果在工伤维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...

没上社保出工伤后该如何赔偿

（一）职工发生工伤后，要尽快申请工伤认定。若用人单位在规定的30日内未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内主动申请。 （二）完成工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，以此确定赔偿标准。 （三）了解赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资等，若有残疾还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有另外两项补助金。 （四）若用人单位拒绝支付赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼的方式维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...