丽水工伤赔偿律师在线咨询

超一年没做工伤认定怎么办

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，避免逾期。 （二）职工或其近亲属、工会组织在用人单位未及时申请时，要在1年内提出申请。 （三）若超一年未做工伤认定但有正当理由，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等，可通过行政复议或行政诉讼，请求法院重新启动认定程序。 （四）若无法认定工伤，职工收集相关证据，以提供劳务者受害责任纠纷为案由，向法院提起民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

工地没签合同死亡赔偿多少

1.工地没签合同死亡有不同赔偿情况。若符合工伤认定条件，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.若不属于工伤，按人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用，具体数额依实际情况算。 3.解决建议：先申请工伤认定以明确赔偿性质和数额。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。...

工伤时劳动合同到期未续签该怎么办

1.工伤时劳动合同到期未续签需分情况处理。停工留薪期内，劳动合同续延至该期限满，评定伤残等级后停发原待遇并按规定享受伤残待遇。 2.对于一至四级伤残职工，保留劳动关系、退出岗位并享受伤残津贴，无需续签合同。五至十级伤残，期满除职工提出解除合同，单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 3.此期间单位不得随意终止合同，否则属违法解除。劳动者可要求单位继续履行合同，也可要求其支付赔偿金。 建议用人单位严格按照法律规定处理工伤职工合同问题，避免违法风险。工伤职工要了解自身权益，遇到单位违法解除情况及时维权。...