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公司开除员工所给赔偿的上限是多少

结论： 公司违法开除员工，赔偿金按经济补偿标准二倍支付，经济补偿与工作年限和工资有关，高收入者支付标准和年限有上限。 法律解析： 依据相关法律规定，公司违法解除与员工的劳动关系时，需给予相应赔偿。经济补偿根据员工在本单位的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资，工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资的三倍支付，且支付年限最高不超十二年。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果您在公司开除赔偿方面遇到问题，或者对相关法律规定还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

工作十年以上劳动法的规定有哪些

1.签无固定期限合同：工作满十年，只要劳动者没主动要求签固定期限合同，单位就得签无固定期限合同，保障职业稳定。 2.年休假权益：累计工作10年不满20年，有10天年休假，单位要确保员工享受。 3.经济补偿计算：按工作年限补偿，每满一年给一个月工资；超半年不满一年按一年算；不满半年给半个月工资。工作十年以上补偿较多。...

在外面打工回来两三个月了拿不到工资怎么办?

首先要收集能证明你工作和工资的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、聊天记录等。然后找老板协商，明确表达要求支付工资。若协商不成，可去劳动争议调解组织申请调解，或者去劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。...