聊城损害赔偿律师在线咨询

我们两个吵架，我骂他了，发信息怎么处理？

吵架骂人发信息，先别再发，留好记录，主动道歉求谅解。若只是私下吵，通常算道德和治安问题，对方报警可能按治安管理处罚法处理，公然侮辱或多次干扰可拘留罚款；若内容涉威胁、诽谤或泄露隐私，风险更大。赶紧删掉不当内容，别再纠缠。对方坚持处理，就如实说明、争取调解。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。...

网络购物后起诉的时间期限是多长

网络购物后起诉遵循民事诉讼时效，通常是三年。这个时间是从消费者知道或应当知道自身权利受损以及义务人是谁那天开始算的。在这三年内，消费者有权到法院起诉。 但诉讼时效会有中止和中断情况。要是在诉讼时效的最后六个月，因为不可抗力等法定阻碍因素，消费者没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等到中止原因消除后，再经过六个月，诉讼时效就到期了。要是消费者向商家提出履行要求、商家答应履行义务、消费者起诉或者申请仲裁，诉讼时效就会中断，中断后诉讼时效重新计算。 法律还有最长权利保护期规定，从权利受损那天起超过二十年，法院一般就不保护了。不过有特殊情况，法院可以根据权利人申请决定延长。消费者网购权益受损，要及时收集相关证据，在时效规定的时间内采取法律措施解决问题。 ...

因病解除合同的赔偿标准数额是什么

因病解除合同，赔偿情况得看是谁提出的解除。 要是用人单位单方面合法解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病过了规定医疗期，既不能干原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，这时单位提前30天书面通知劳动者，或者多给一个月工资，就能解除合同。同时，单位要按劳动者在本单位的工作年限给经济补偿，工作满一年给一个月工资；工作6个月以上不到1年，按1年算；工作不到6个月，给半个月工资。这里的月工资是劳动者合同解除或终止前12个月的平均工资。 如果单位违法解除和患病劳动者的合同，劳动者能要求单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。另外，还能按地方规定，让单位给一定数额的医疗补助费。 要是劳动者自己因为生病主动提出解除合同，一般单位不用赔偿，但符合条件的话，劳动者可以领医疗保险待遇等社会保障。 ...