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学历:硕士 云南大学
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擅长 合同事务 法律顾问 债权债务
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吴浩律师官渡区 当前在线
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擅长 交通事故 刑事辩护 债权债务
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张雪律师盘龙区 当前在线
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李慧律师西山区 当前在线
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学历:本科 西南政法大学
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擅长 刑事辩护 工伤赔偿 婚姻家庭
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黄啟顺律师官渡区 当前在线
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景建瓴律师西山区 当前在线
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张阳律师盘龙区 当前在线
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擅长 合同事务 房产纠纷 债权债务
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刘伟律师昆明 当前在线
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张晓丽律师盘龙区 当前在线
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没有签劳动合同,也没有交社保?
如果没签劳动合同,咱们要先确认劳动关系,然后可以主张未依法缴纳社会保险的经济补偿金。同时,劳动关系确认下来之后,可以去投诉补缴社保...
在什么状况下辞职不用等一月
在《中华人民共和国劳动合同法》规定里,有几种情况劳动者辞职不用等一个月。 用人单位要是用暴力、威胁手段,或者非法限制劳动者人身自由来强迫其劳动,又或者是违规指挥、强行命令劳动者进行危险作业,危及到劳动者人身安全,劳动者能马上解除劳动合同,不用提前跟单位说。毕竟这种情况严重损害了劳动者的基本权益和人身安全,法律为保障劳动者合法利益,就给了他们直接解除合同的权利。 要是用人单位没按劳动合同的约定提供劳动保护或劳动条件,没及时足额给劳动者发工资,没依法给劳动者缴纳社保,或者单位的规章制度违反法律法规、损害了劳动者权益,劳动者也能解除劳动合同,不用提前一个月告知。这些行为违反了法律规定和合同约定,劳动者有权立刻解除合同来维护自己的权益。 现在劳动市场越来越重视劳动者权益保护,未来法律可能会进一步完善这些规定,让劳动者在遇到用人单位违法违规行为时能更好地维护自身权益。当劳动者碰到上述用人单位严重违法违规的情况,就可以马上辞职,不用受提前一个月通知的约束。 ...
试用期三天被开除,工资该怎么计算
试用期三天被开除,工资按实际工作天数算。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资不能低于单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,还不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资计算方式是,先算出日工资,用月工资收入除以月计薪天数,一般月计薪天数是21.75天。试用期三天工资就是日工资乘以3天。 用人单位要在解除劳动合同时一次性付清工资。要是用人单位拒绝支付,劳动者可以先和单位协商,让单位支付工资。要是协商没用,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位限期支付。如果单位逾期不支付,会责令单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。 ...
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