湖州工伤赔偿律师在线咨询

城镇职工死后怎么补偿

法律分析： （1）职工因工伤死亡时，其近亲属可从工伤保险基金获取三部分补偿。丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基准，按6个月计算。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发放给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （2）职工非因工死亡时，遗属能领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各省规定。通常丧葬补助金为固定金额，抚恤金按本人工资或当地规定来计算。符合相应条件的遗属，还可能得到困难补助。 提醒：不同地区补偿标准有差异，建议咨询专业法律人士以明确具体权益。...

若不算工伤，是否可以申请补偿

1.不算工伤也可能获补偿，要依具体情况判断。 2.工作中被第三人伤害，可找侵权人要赔偿，像医疗费、误工费等。 3.用人单位若有过错，如劳保措施不足，劳动者可协商获适当补偿。 4.符合地方职工互助保障计划等条件，能得相应补助。 5.因见义勇为受伤未认定工伤，可向相关部门申请救助补偿。不算工伤也能依法争取补偿。...

工伤赔偿是社保负责还是公司负责?

工伤赔偿主要由社会保险中的工伤保险基金负责支付。根据《工伤保险条例》的规定，企业应当为员工缴纳工伤保险费，一旦员工发生工伤，相应的赔偿费用由工伤保险基金支付。如果企业未按规定为员工缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任则由企业承担。具体来说，工伤保险基金支付的范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。如果企业未缴纳工伤保险，员工发生工伤后，企业需要按照工伤保险条例规定的标准支付相应的工伤待遇。因此，无论是社保还是公司，都负有相应的责任，只是责任承担的主体不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...