最新劳动纠纷律师回复
拖欠承包工资怎么处理好
1.先尝试与对方协商要回被拖欠的承包工资,同时保留好聊天、通话记录等协商凭证。 2.协商不成,可向劳动监察部门投诉,让其责令对方支付。建设工程领域的还能向建设主管部门反映,也可找工会等组织调解。 3.若前面方法都不管用,收集承包合同、工作记录等证据去申请劳动仲裁。 4.对仲裁结果不满,在规定时间内去法院起诉。胜诉后对方不支付,可申请强制执行,查封、扣押其财产保障权益。...
劳动补偿不足一年怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,不满六个月支付半个月工资补偿,六个月以上不满一年按一年算支付一个月工资补偿,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若单位支付补偿不足,劳动者可依法维权。 1.与单位协商:劳动者可先和单位沟通,要求补足补偿差额,友好协商解决问题。 2.向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映情况,由其介入调查处理。 3.申请劳动仲裁:也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序维护自身权益。...
工资拖欠多久离职
1.用人单位拖欠工资,劳动者可随时通知单位解除劳动合同,因为法律规定未及时足额支付报酬,劳动者有权解约。 2.劳动者因此解约,单位要支付经济补偿。工作每满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。 3.劳动者可先和单位协商要回工资,协商不成可申请劳动仲裁,需在知道权利受损一年内提出。对仲裁结果不满,还能起诉。...
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