海东工伤赔偿律师在线咨询

工伤认定最快多久获赔偿

结论： 工伤认定是获赔前提，需确定劳动能力伤残等级。工伤认定一般60日内出结果，事实清楚15日内可出。劳动能力鉴定一般60日内出结论，必要时可延长30日。赔偿时间因单位是否投保等因素而异，顺利时最快两三个月可拿到赔偿。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤认定是工伤赔偿的基础，认定后确定劳动能力伤残等级，才能明确赔偿标准。工伤认定有时间要求，一般自受理申请60日内作出决定，事实清晰的15日内可完成。劳动能力鉴定通常在收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。赔偿时间受多种因素影响，如果单位投了工伤保险，社保经办机构审核通过后会较快支付赔偿；若单位未投保，则要通过协商、仲裁或诉讼解决，时间会更久。协商顺利可较快获赔；仲裁一般需45日，复杂情况可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。如果您在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

公司不服工伤认定起诉多久

结论： 公司不服工伤认定提起行政诉讼，直接起诉需在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出；先复议的，对复议决定不服在收到复议决定书之日起十五日内起诉，复议逾期不作决定的在复议期满之日起十五日内起诉。法院一审普通程序六个月内判决，简易程序四十五日内审结，且公司要注意收集证据应对诉讼。 法律解析： 依据相关法律规定，公司对工伤认定结果不满时，有不同的起诉时间要求。直接起诉设置六个月期限，是为了督促公司及时行使权利，避免行政行为长期处于不稳定状态。先复议后起诉的不同时间规定，也保障了公司在复议环节后的司法救济权利。在司法程序上，普通程序的六个月和简易程序的四十五日审结规定，能确保案件得到及时处理。实践中，公司需积极收集证据来支持自身诉求，比如与工伤认定相关的劳动合同、医疗记录等。若公司在处理此类行政诉讼案件时有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。...

上班第一天没签合同被烫伤怎么办

上班第一天没签合同，只要存在事实劳动关系，因工作原因烫伤属于工伤。这是合理且符合法律规定的，保障了劳动者的合法权益。 为保障权益，劳动者可采取以下措施： 1.及时就医并保留病历、诊断证明等医疗资料，这些是后续认定工伤和主张权益的重要证据。 2.要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 3.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。 4.根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。 5.若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。...