最新工伤赔偿律师回复
员工工伤期间公司要承担啥责任
法律分析: (1)在医疗救治方面,若公司未为员工缴纳工伤保险,需承担多项费用,包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,这是对员工基本救治权益的保障。 (2)停工留薪期内,公司有责任按原工资福利待遇按月支付员工工资,确保员工在受伤期间收入稳定。若工伤职工生活不能自理需要护理,公司也需负责。 (3)对于经劳动能力鉴定存在伤残的员工,五级、六级伤残职工难以安排工作的,公司要按月发放伤残津贴。在解除或终止劳动关系时,还需支付一次性伤残就业补助金。 提醒: 公司应及时为员工缴纳工伤保险,避免未缴纳带来的高额费用风险。员工遇到工伤问题,因案情不同解决方案有别,可咨询进一步分析。...
工伤官司最慢多久能结案
结论: 工伤官司一般历经劳动仲裁、一审和二审程序,若各程序都按最长审限计算,最慢可能要2年多结案,不过实践中多数案件耗时没这么久。 法律解析: 工伤官司有明确的流程和审限规定。劳动仲裁阶段,自受理仲裁申请之日起45日内结束,若案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉至法院,一审适用简易程序审理期限是立案之日起3个月,普通程序为6个月,特殊情况还能延长。当事人不服一审判决上诉进入二审,二审审限为立案之日起3个月,特殊情况同样可延长。这些规定确保了案件能在合理时间内得到处理。不过,实际中多数案件不会把各程序的最长审限都用完。如果遇到工伤官司相关问题,可向专业法律人士咨询,获取准确有效的法律帮助。...
工伤一级伤残长期医疗赔偿标准有几种
结论: 工伤一级伤残长期医疗赔偿包括医疗费用、康复费用、辅助器具费、生活护理费和伤残津贴,各项费用按规定从工伤保险基金支付或按月支付。 法律解析: 依据相关法律规定,对于工伤一级伤残的长期医疗赔偿有明确标准。治疗工伤符合相应目录和标准的医疗费用、到协议医疗机构进行康复且符合规定的费用,都可从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认的辅助器具费,也按国家规定标准从工伤保险基金支出。生活护理费根据生活自理障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。伤残津贴为本人工资的90%,同样由工伤保险基金按月支付,用人单位和职工个人还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。这些规定为工伤一级伤残职工的后续治疗和生活提供了有力保障。如果您或身边的人遇到工伤赔偿相关问题,欢迎向专业法律人士咨询,以确保自身合法权益得到充分维护。...
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