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若单位不交公积金，员工可以离职吗

按照《住房公积金管理条例》，单位在录用职工之后，要给职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，并且按时、足额缴存公积金，不能逾期缴存或者少缴。 要是单位没有依法给员工缴纳公积金，员工以这个理由单方面解除劳动合同，在实际的司法案例里，一般是不会得到支持的。《劳动合同法》第三十八条提到，用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，但这里说的“社会保险费”并不包括公积金。也就是说，法律规定劳动者可以解除劳动合同的情形，没有明确把单位不缴公积金算在内。 虽然员工不能因为单位不缴公积金直接离职并获得支持，但可以通过合法途径维权。员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。管理中心有权力责令单位在一定期限内办理缴存登记或者账户设立手续，如果单位逾期不办，会被处以1万至5万元的罚款；管理中心还会责令单位限期缴存公积金，要是单位逾期还是不缴存，管理中心可以申请人民法院强制执行。 ...

买房合同被要走后应怎样处理

当买房合同被要走，可这么处理来保障自身权益。 和对方沟通很关键。得弄清楚对方索要合同的缘由，并且让对方写个收条。收条里要写明白收到合同的具体内容、份数还有日期等，这就相当于有个凭证，能证明合同确实被对方拿走了。要是对方不愿意写收条，那就用电话、短信或者微信跟对方交流，把聊天记录或者通话录音保存好，里面记录着索要合同的情况，以后说不定能派上用场。 合同原件被拿走后，要让对方复印合同，然后盖上公章或者签上字，还得注明和原件是一样的，把这个复印件留作备份。同时，看看自己有没有留存合同的复印件、照片或者电子文档，要是有的话，这些东西也能在一定程度上证明合同内容和双方的约定。 还要时刻关注自己的权益。好好回想一下合同里的重要条款，像付款方式、交房时间、违约责任这些。要是之后发现对方没按照合同约定做，或者自己的权益受到了损害，就可以拿出之前保留的证据，先跟对方协商解决。要是协商不成，那就去法院起诉，让对方承担违约责任。 法律建议：在整个过程中，一定要重视证据的收集和保存。无论是收条、聊天记录还是合同复印件等，都是维护自身权益的重要依据。另外，遇到问题不要慌张，按照法律规定的程序来处理，就能更好地保护自己的合法权益。 ...

分开后买房?

分开后买房得分清是哪一种。已经领了离婚证，各自用离婚后的收入买房，登记在自己名下，那就是个人财产，对方没份。如果只是分居还没离，两人仍是夫妻，这期间购房原则上算共同财产，除非你能证明钱完全来自个人婚前财产，或者签了书面财产约定。恋爱分手后合买的话，按出资比例共有，协商不了就上法院。房子写谁名字不是绝对，关键看资金来源和当时关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...