赣州劳动纠纷律师在线咨询

劳动仲裁立案初审多久

劳动仲裁立案初审期限设为5日合理且必要，能保障当事人权益，确保仲裁程序高效有序。它给予仲裁委明确时间限制处理申请，及时告知申请人结果避免久拖不决。然而若仲裁委逾期未作决定，当事人可向法院起诉来维护权益。 为保证该制度更好实施，建议如下： 1.提升仲裁委工作效率。加强人员培训，优化工作流程，在规定时间内准确审查申请。 2.强化监督机制。相关部门对仲裁委初审工作进行监督检查，避免出现逾期不决定情况。 3.加强宣传。让劳动者清楚自身权益，若遇仲裁委逾期，可及时向法院起诉。...

兼职拿不到工资怎么办

结论： 兼职拿不到工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者报酬的义务，兼职人员同样受法律保护。当兼职拿不到工资时，首先与用人单位协商是比较直接的方式，这能明确表达自己的诉求，让单位知晓其法定义务。若协商不成，收集好相关证据至关重要，这些证据可证明兼职关系和工作量，为后续维权提供支撑。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量监督用人单位；申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要程序；对仲裁结果不满还可向法院起诉，通过司法途径维护权益。如果在兼职维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。...

单位单方解约可得到的赔偿有什么

（一）若单位违法解约，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）若单位依法解约，劳动者有严重过错时单位无需赔偿；因客观情况重大变化等合法情形解约，单位需支付经济补偿，计算方式同违法解约时的经济补偿。 （三）劳动者维权要收集劳动合同、工资流水、工作证等证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...