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老板辞退我且没签合同该怎么解决
老板辞退且未签合同,劳动者可依法维权。老板无故辞退属违法解除劳动关系,劳动者可获赔偿金,为经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。同时,自用工之日起超一月不满一年未签合同,劳动者可要求支付双倍工资。 要维权需先收集证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等,以此证明与单位存在劳动关系及工作时长、工资数额等。 具体维权措施如下: 1.先尝试与老板协商解决。 2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。...
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