东营劳动纠纷律师在线咨询

老板辞退我且没签合同该怎么解决

老板辞退且未签合同，劳动者可依法维权。老板无故辞退属违法解除劳动关系，劳动者可获赔偿金，为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时，自用工之日起超一月不满一年未签合同，劳动者可要求支付双倍工资。 要维权需先收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明与单位存在劳动关系及工作时长、工资数额等。 具体维权措施如下： 1.先尝试与老板协商解决。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。...

以未交社保提出辞职需要告诉单位吗?

需要提起劳动仲裁维护自己合法权益的...

厂子岗位撤销，被辞退后补偿金怎么算?

一年工龄一个月的工资...