德宏劳动纠纷律师在线咨询

工资扣发可以劳动仲裁吗

结论： 工资扣发时劳动者可申请劳动仲裁维权。 法律解析： 用人单位无正当理由扣发工资，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者可依据劳动法律法规，通过劳动仲裁维护权益。申请仲裁时，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并准备好能证明劳动关系、工资发放情况等的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若仲裁委受理且裁决劳动者胜诉，用人单位需按裁决支付扣发工资，若其拒不支付，劳动者可申请强制执行。 如果您在工资扣发方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。...

拖欠亲人工资怎么处理

结论： 亲人被拖欠工资，可先协商，协商时保留证据；协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此当亲人遇到被拖欠工资情况，先与对方协商并保留证据，再进行投诉或仲裁等操作是合理合法的维权步骤。协商达成的支付协议受法律保护，劳动监察部门责令单位限期支付工资有法律依据，劳动仲裁具有准司法效力，法院判决更具强制执行力。如果在维权过程中遇到复杂问题或不确定具体操作，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身的合法权益。...

合法吗,现在市民政局把我从中级调成了初级十一级,我是从县里民政局中级社工十级通过遴选调到市里民政局的?

根据《中华人民共和国公务员法》和相关人事管理规定，公务员的职级调整应当遵循公平、公正的原则，并依据工作需要和个人能力、业绩等因素综合考虑。如果市里民政局在没有合理依据的情况下，仅因为你是新遴选进市里的同志而单方面降低你的职级，这种做法是不合法的。你有权要求单位说明降级的具体理由，并可向上级主管部门或人事部门申诉，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...